适合常州福泽生物医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程介绍
- 模块五 绩效管理
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 涉外用工—法律关系认定
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 统计
- 第10章 线性查找法
- 快速上手NoSQL数据库HBase
- 五、设计干预方案
- 第三章:用5S强化现场根基
- 基础管理才智
- 标准介绍-理解管理系统2
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 工具准备篇
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 口头表达技巧
适合常州福泽生物医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合常州福泽生物医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%