适合眉山金广地作物保护科技有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  商场形象致胜之道法术器势

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 模块二：流程
• 主题二：食品安全基础
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第一关：从0到1
• 提升绩效的责任者
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 突发心脏病如何急救处置
• 第一周：性格原型
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 排序实用技巧
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.注册制度下审核关注
• 第二章 刷新同事相处模式
• 模块一：谈判控局
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%