适合杭州炜秦科技有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

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  聊聊课程开发那些事儿

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 销售谈判
• HiAbility SDK开发
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 日常管理机制
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 策划
• 聚宝盆式的领导者
• 利润表及案例
• Python运行环境
• 二、找来源：创新七扇窗
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 敌战计
• 1.股权基础知识篇
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 采购四级降本：商务降本
• 第 2 章：认识你的时间
• 基础篇
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%