适合深圳市喜庆莱餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课

• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 短拜访实施
• 提高数据的可读性
• ISO13485标准详解
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第2章 初识Hadoop
• 3.工资薪金的风险防范
• 创造团队的未来
• 模块一：组织战略的组成
• 情绪与压力管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第四章 仲裁员
• 导入：管理的常识
• 爆品打造
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 涉外用工—法律关系认定
• 第五章
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%