适合浙江九州治水科技股份有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  高效决策

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  火灾事故避险与逃生

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• 第9章 解析数据指标体系
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 项目管理-管理变革案例
• 第2章 文件类缓存
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• W01 你真的会用Word吗？
• 创建公司简介文稿
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 平衡计分卡（BSC）
• 深度神经网络概览
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 章节6：辅导反馈
• 发刊词
• 三：激励篇
• 第二章 世界区域国家分析
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%