适合深圳市海鸿网络科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 审计沟通情景案例分析1
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 4.人力预算分析模板设计
• 模块五：组织授权
• 第一步：拆任务
• 发刊词
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 坚定自信
• 项目执行：项目日记
• 编程模型及核心概念
• 信息协同
• 深度倾听
• 租赁准则应用指引
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 商业战略：三种竞争战略
• 第1章 大数据概述
• 3.财务转型中BP价值创造实战

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%