适合武汉敏锐世纪教育咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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• 模块一、人性解读篇
• 商业索赔
• 训练管理系统
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 团队管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 章节4：食品安全及应急处理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 跳出定式
• 比特币的起源
• 第八章 模板设计与母版篇
• “售”篇——精准销售落地系统
• 谈判技巧：说服力
• 了解自我和他人
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%