适合云南鑫脉房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  顺电在云学堂是这样玩的

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 第20章 Vue 开发框架与生态
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 三、领导力提升
• 3.内控评价核心指标
• Flink读取HBase
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 坚定自信
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 渠道招募
• MS009
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 口头表达技巧
• 咨询服务：合并和收购
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 资本市场：债务资本市场
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 利润与资金分析
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%