适合北京新泰恒基科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块九:完美激励
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- JMeter性能测试项目实战
- 实用社交的方法与艺术
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 了解自我和他人
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- 操作篇
- 统计
- 时间管理
- 课程介绍
- 图表篇
- 情绪管理和冲突管理
适合北京新泰恒基科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京新泰恒基科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
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餐饮
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