适合北京东方瑞熙酒店管理有限公司的企业培训课程

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  4S店服务经理实战课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  结构施工安全防护

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  手绘思维导图入门进阶指南

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• 收入与建造合同准则应用指引
• 合作力
• 绩效评估与激励
• 国际货物运输
• 第四周：关系入门
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 战略规划地图
• 情绪与压力管理
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 迭代
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• MS005
• api网关、部署
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%