适合杭州晏华信息科技有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  绩效评估的美梦系列课

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 下载“员工“数据库
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 项目规划：变更过程
• 服务现场
• 不管他如何，情绪我负责
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 主题一：食品安全法规
• 创建公司简介文稿
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 库存管理
• 第三章
• 发刊词
• 模块六：组织流程
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 章节1
• 章节5
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%