适合青岛汉唐能源环保科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  透过结构看项目管理

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 三、设计思维流程
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 复式记账及课堂练习
• 时间管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 模块六：关键客户维护
• KA终端合作规划与谈判签约
• 资本市场：债务资本市场
• 定期工作
• 掌握三种视觉引导工具
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 证监会审核思路
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 发刊词
• 项目管理基础
• 顾客的情感和逻辑
• Python的序列
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%