适合四川源耀水电科技开发有限责任公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  现金流分析与营运资本管理

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• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第一章 国际经营之商业环境
• 数字金融的未来
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 复式记账及课堂练习
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 赢销的魂与道
• 生产许可证的办理流程
• 第三章 刷新下属管理思维
• 不管他如何，情绪我负责
• 模块四 知人善用，学会用人
• 章节5
• 融资金额估算方法
• 团队管理
• 项目管理与技术状态管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 短拜访实施
• 店长数据包

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%