适合北京双新天迪科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 第3章 内存数据库之Memcached
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第9章 解析数据指标体系
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 管理会计
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• “同步工程”的理解和运用
• 用户经营飞轮
• 文本选择与格式设置技巧
• 用人所长
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 售后接待
• 区块链2.0——以太坊
• 新能源汽车产品工程设计
• 模块一：工具篇
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%