适合东莞市约吧餐饮有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

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  变革管理系列课

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 四、气质的改变
• 会议管理-会议的执行
• 项目规划：时间表
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块一：发现问题
• 数字时代的管理理念
• 组织设计与组织发展概述
• 章节4：经营之道
• 3.合并报表抵销处理
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第9章 数据结构之“链表”
• 谈判技巧：做足准备
• 主题四：采购管理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 古希腊的艺术
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%