适合济南众信物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  如何管理自己的精力

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 要素设计篇
• 补充内容
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第十一章
• S04 数据统计出错找原因
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 营销技巧篇——获客
• 神奇魔法——【滤镜】
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 审计沟通情景案例分析1
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 积极心理学与优势
• 发刊词
• 章节5：综合案例
• 第二部分 区块链发展现状

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%