适合成都佩尔非科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- SQL自连接
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 项目管理基础
- 需求挖掘篇
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 四、项目执行与控制过程
- 大数据起源之初识Hadoop
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- Hadoop之HDFS的使用
- 用视觉助力职场
- 企业为何要建立质量管理体系
- 发展趋势篇
- E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
- W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 燃料电池汽车测试评价技术
适合成都佩尔非科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合成都佩尔非科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
