适合苏州伍联汽车部件有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  教你玩转微信小程序

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  职场制胜“妙招”大解密

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• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 章节2 招聘管理篇
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 情绪管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第五章 仲裁监督
• 3.企业财务内部控制
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 认知售前“钱途”与价值
• Python的序列
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 多元思考完美结果呈现
• 数字化转型原版进阶

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%