适合杭州富阳蓝博节能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 我的睡眠我做主
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 环境因素及控制措施1
- 3.财务BP价值创造
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 第三章
- 流程篇
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 三、善用精益管理工具
- 4.0 分析 Analyze
- 打造高价值小IP私域流量池
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第4章 内存数据库之Redis
- 5S管理
- 用户、商品服务重构
适合杭州富阳蓝博节能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合杭州富阳蓝博节能科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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