适合南京麦芒网络科技有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 发刊词
• 模块四：项目执行与监控过程
• 3.工资薪金的风险防范
• 三、团队篇
• 章节5
• 时间管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第二章：消除生产过程浪费
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 四、选择绩效干预措施
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 信息架构为什么这么重要

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%