适合杭州霓彩科技有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  专注让工作更完美

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• TPM概论与八大特征
• 时间管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 初探大数据
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 管理方法
• 10.内外有别：评价？审计？
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 服务礼仪
• 2.集团投资资金管理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 基础管理才智
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• Spark SQL扩展和总结
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• HAPPY沟通

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%