适合济南社东新能源有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 描述性统计
• 第 2 章：认识你的时间
• 谈判技巧：说服力
• 坚定自信
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 客户管理
• 口头表达技巧
• 定价和收款的商务谈判
• 设置编程环境
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 网络安全工作重点核心建立
• 章节6：找“钱”之道
• Python函数
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 坚定自信
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第四章 形状设计与图示篇
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%