适合广州盟友房地产代理有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  质量管理体系标准解答

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• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 设计开发与供方管理
• 三封 封价值
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 销售谈判
• 图表篇
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 数据科学领域的不同准则
• 发刊词
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 避免陷入汇报工作的误区
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%