适合南京领贺房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 外墙与视野保护
• 减脂与健康
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 触动期Kickoff
• 精致服务的能力
• 服务行业发展的黄金新路径
• 会议流程化
• 第1章 大数据概述
• 第五章 仲裁监督
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 国际贸易标的物
• 发刊词
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 担当力
• 投资银行服务的崛起
• 数学
• 情绪管理
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%