适合滨州好运来物业管理有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课

• “同步工程”的理解和运用
• 3.财务BP价值创造
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 财务概要以及财务框架
• 绩效结果在组织层面的应用
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 突破情绪的迷障
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 3.生产成本控制的重心
• 第1章 走进数据分析
• 发刊词
• 夯实基础 自信接棒
• 章节1
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 3.股权融资篇
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 目标体系
• 复盘结构化
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%