适合宁波维新商业管理有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  大额保单营销实务

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第五章 商业环境适应与优化
• Hive扩展内容
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 章节1：序言
• 定期工作
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 发刊词
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 模块二、界定问题
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%