适合前沿科技创新(山东)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >供应链管理:从入门到精通
- 在线课
培训线上化势不可挡,企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播
- 在线课
业财融合 全面预算管理与控制:化解预算(管理)瓶颈的10大招数
- 在线课
集团企业资金统筹与系统化管理
- 在线课
培训课程参考
more >- 第12章 电商数据体系怎么建
- 六能成师
- 置信区间
- 投资银行活动的四个主要领域
- 项目管理-项目管理导论
- 证监会审核思路
- 影响力的秘密
- 玩转线上
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 第一部分 从互联网到区块链
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 章节5:综合案例
- 微课版
- 效率管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 3.财务BP与信息化
- 国企混改的核心程序
- 用户服务的grpc服务
- 2.预算模板设计中必学模型
- 发刊词
适合前沿科技创新(山东)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合前沿科技创新(山东)有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%