适合盂县新隆百货有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 店长业务包
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 协同行动
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 模块二：设计篇
• 第5章 Python基础语法
• 色彩之美——【调色】
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 了解自我和他人
• Spark Streaming整合Flume
• Disney审核之—申请及授权
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 活动运营套路比创意重要
• 2.认识资产负债表
• 1.集团资金管理原则与模式
• Spark SQL扩展和总结
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%