适合邮电第六实验工厂的企业培训课程

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 情绪管理
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 团队管理
• 企业管理：组织职能
• 项目规划：期望、假设与风险
• 四、设计思维流程——同理心
• 数据思维
• 4.内部控制实施实务与建议
• 投资银行活动的四个主要领域
• 日常管理工作
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 准备期Start
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 利润不是管理的目标
• 课程介绍
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%