适合山东翔蒙车辆制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块七:组织干预
- 好好说话!表达高手才是社交高手
- 口头表达
- 质量管理
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 团队辅导成长共进
- 章节1
- 时间管理
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 学习每门学科的收益
- 模块一:医学经理职能概述
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 资本市场:债务资本市场
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 2.成本管控中的关键指标
适合山东翔蒙车辆制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合山东翔蒙车辆制造有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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100+
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餐饮
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