适合青岛集美溪生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 基础管理才智
• 第二章 世界区域国家分析
• 会议管理-会议问题剖析
• 发刊词
• 职业仪态礼仪
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 变现篇
• 第12章 分析消费行为
• 绩效计划与目标设定
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• Spark SQL扩展和总结
• 章节2
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 但行好事，莫度他人
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%