适合重庆新鸿源科技有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  安全生产管理措施

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  透过结构看PPT设计

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 赢销的魂与道
• ast代码生成工具开发
• 优质企业演示文稿十大准则
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 快速减压有妙招
• 章节6：找“钱”之道
• 领导力基本概念
• 第三关：规划蓝图
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 组织的数字化转型
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 打造超级组织的四大路径?
• MNIST数据集分类
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 五、项目收尾过程
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%