适合吉林省视光传媒有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
• 

  Web前端架构师

  • 在线课
• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课

• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 如何快速评估部门人效
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 物业行业安全管理（续）
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 术语、组织环境与领导作用
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 章节4
• MS007
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 3.公司章程运用实务
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第十章
• SQL理论
• 职场风雨多，身心受折磨
• 抓住本质，看清会议

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%