适合重庆云灿餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  企业抖音内容策划课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 综合提升篇
• 口头表达
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 项目管理基础
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 项目执行：会议
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 门店精细化运营与转化技巧
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 定期工作
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 角色认知
• Flink读取HBase
• 主题三：HACCP
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 角色转换发挥效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%