适合烟台市银鸿科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 第一部分 从互联网到区块链
- 章节2
- 绩效评估与激励
- 坚定自信
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 使用StatsModels进行线性回归
- 预算管理
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 基础Python语法
- 从0开始理解rpc和grpc
- 模块四 知人善用，学会用人
- 效益管理
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 能力提升之“法”
- 发刊词
- 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
- 线性回归实例
- 数字运营
适合烟台市银鸿科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合烟台市银鸿科技服务有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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餐饮
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