适合西安枫荟聚房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  礼品礼仪之接受礼品

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• 演讲倒计时：第10天
• 绩效目标的制定与分解
• 章节1
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 组织的数字化转型
• 时间管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 模块四：组织工作
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 情绪管理
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 零基础学PPT图形设计
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 模块二：流程
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 项目规划：成本

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%