适合西安南斗电子科技有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  一图读懂2017年版医保目录

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  企业转型成功凭什么是你

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• 精练自我的能力
• 融资金额估算方法
• 章节1 人才管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 界定问题
• 员工激励机制大揭秘
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 训练管理系统
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 变革管理
• 为什么要早点学Excel
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 六、方案评估与改善
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 区块链的现在和未来
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%