适合杭州酌一餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第四章 形状设计与图示篇
• 案例开发
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 章节6
• 了解自我和他人
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 供应链组织和人力资源管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 发刊词
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• “同步工程”的理解和运用
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%