适合唐山卓立电子科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课

• 发刊词
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 基础篇
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 数据透视表之项目组合
• 自觉力
• 绩效评估
• 章节10
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 深度倾听
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 架构首页模块
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 情绪管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第12章 项目管理，确保顺利上线

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%