适合江西领驰电子有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  新时代理财经理能力升级

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  “互联网+”制造业

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  商务演示的成功奥秘

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• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 计划流程法
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第15章 产品经理求职指南
• 主流架构实战搜索模块
• 党的百年奋斗的历史经验
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 5.内部控制评价与改善
• 什么是真正科学的预防医学
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 用心上赢
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 杠杆收购指南
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 章节5：学会授权
• 客户关系管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%