适合襄阳市樊房房产经纪有限责任公司二汽新城路分公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  数据透视表轻松入门

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• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 章节3：数据建模分析
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 民营如何实现国内主板上市
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 激发兴趣与约见
• 功能解读篇
• 时间管理
• 支持
• 共创措施
• 5.如何设计财务分析报告
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 课程导入
• 多元思考系统设计工作
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 轮胎空腔噪声
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%