适合山东德颖信息技术有限公司的企业培训课程

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  Excel入门之数据录入

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 值班管理系统
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 管理会计
• PPT文件管理
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 导入：管理的常识
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 情绪管理
• 安全与保全系统
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 情绪管理
• 第三章
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 三、项目计划过程
• 先导篇：六维领导力概述
• 数据思维

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%