适合烟台惠友新材料技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 章节5：效率管“理”
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 利润不是管理的目标
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 架构首页模块
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 数字化场景营销管理能力提升
• 生活方式反思与重塑
• 会议流程化
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 人才与组织发展概论
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 养生有道之 一日养生
• 目标管理概述
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%