适合广州博进信息技术有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  塔式起重机安全管理

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• SQL理论
• 章节3
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 层次分明——【图层】
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 人才发展
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 信息架构为什么这么重要
• 默契团队
• ISO13485标准详解
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第10章 构建用户画像
• 第14章 电商APP产品设计
• 坚定自信
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%