适合深圳市宏大科技电子有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  坚持自我系列课

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  Excel常用函数运用

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• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 效益管理
• 开篇：理解高层管理者
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 免疫与健康
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 发刊词
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 售前的价值与“钱途”
• SQL UPDATE语句
• 选题技巧及写作思路
• 团队管理
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 一、关键改进赋能管理
• 企业内部控制
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%