适合成都麒八八餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 促动营销成功：理财客户关系管理
- 轮胎空腔噪声
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 项目管理基础
- 会议管理-会议案例
- 章节4 业务能力提升
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 咨询服务：合并和收购
- 四：成为变革的引领者
- P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 信息安全概念
- 第26章 编译原理高级
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 界定问题
- 推论统计基础
- 第七章
- 时间管理
适合成都麒八八餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合成都麒八八餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
