适合山西睿滔餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课

• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 变量和数据类型
• 项目管理-管理变革案例
• 客户关系管理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 质量管理-8D工具详谈
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• Python语法进阶
• 知识萃取
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• WebServer安装和配置讲解
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 用视觉助力职场
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 孩子学习好，情绪很重要

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%