适合广东车顺科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• 绩效执行与沟通
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 获取好感度
• 1.正确理解和认识财务BP
• 用人所长
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 不管他如何，情绪我负责
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 数学计算函数的运用
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 社群营销篇
• Excel原来可以这样玩
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第10章 线性查找法
• 时间管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%