适合北京宏元瑞翔科贸有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 1.正确理解和认识财务BP
• 体系篇
• 认识学习地图
• 会议管理-会议架构
• 了解自我和他人
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 团队管理
• 个人效能
• 五：为关键位置选择人才
• 第9章 解析数据指标体系
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 孩子学习好，情绪很重要
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 使用StatsModels进行线性回归
• 终极说服：技巧与工具
• 模块二 重新设计，让工作为我服务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%