适合浙江华宇新能源汽车制造有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 第六章
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• SQL高级话题
• 团队决策：团队方向稳定器
• 课程导入
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 客诉管理机制全剖析
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 坚定自信
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 6.0 控制 Control
• 组织建设核心内容

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%